Volksbank deruleaza un program de resurse umane cu fonduri europene

Autor:

Bancherul.ro
2010-08-01 20:16

Volksbank Romania in calitate de solicitant in cadrul proiectului „Tintind spre viitor – Adaptabilitate si Flexibilitate la contextul si transformarile profunde”, anunţă demararea acestuia incepand cu data de 1 iulie 2010, avand o perioada de implementare 24 de luni, cu o valoarerntotală de 8.210.860,07 lei, din care asistenta nerambursabila 4.880.751,00 lei.rnrnProiectul îşi propune dezvoltarea competenţelor şi creşterea competitivităţii şi adaptabilităţii personalului operativ şi de conducere, prin sprijinirea angajaţilor în procesul de perfecţionare a cunoştinţelor profesionale în contextul transformărilor actuale, pe o perioadă de 2 ani,rnproiect desfăşurat în toate cele 8 regiuni de dezvoltare ale României.rnrnIniţiativa de îmbunătăţire a adaptabilităţii angajaţilor la mediul economic în schimbare şi la provocările globalizării prin specializarea/perfecţionarea acestora în domenii tot mai cerute pe piaţa forţei de muncă, încadrează proiectul în Obiectivul General al Axei Prioritare „Cresterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”.rnrnGrupul ţintă este reprezentat de angajaţii solicitantului, atât cei care activează la nivel managerial cât şi cei care activează la nivel operaţional. Obiectivul general poate fi atins printr-un plan de pregătire care se adresează unui grup de 106 manageri, astfel încât abilităţilerndobândite de către aceştia să aibă impact în ceea ce priveşte flexibilizarea şi adaptarea personalului din subordine.rnrnGrupul ţintă este completat de 676 de angajaţi care activează la nivel operativ, din care 11 angajaţi ce sunt pregătiţi ca viitori manageri.rnrnEfectele urmărite prin realizarea proiectului de pregătire răspund obiectivului general printr-un obiectiv specific cu referire la grupul ţintă:rnrnDezvoltarea de competenţe comunicaţionale şi de conducere la nivel managerial şi operaţional care să acţioneze în sensul flexibilizării şirnadaptării angajaţilor la un context organizaţional bazat pe criterii de eficienţă.rnrnAccesul la programul de perfectionare este GRATUIT datorită cofinanţării oferite de FONDUL SOCIAL EUROPEAN.rnrnPrin implementarea acestui proiect se promovează atat egalitatea de sanse cat si temele orizontale promovate de Uniunea Europeana: dezvoltarea durabila, imbatranirea activa si abordarea interregionala.

Comentarii

Nu există comentarii pentru această știre.

Adauga un comentariu

(nu se afiseaza pe site)
Turing Number

Alte stiri din categoria: Stirea Zilei

Diferență mare între dobânda la lei, de 6,50%, și cea la euro, de 2,25%

Diferența dintre dobânda de referintă la euro, de 2,25%, și cea la lei, de 6,50%, este destul de ridicată, de 4,25%, fiind posibil să crească și mai mult în acest... detalii

Dobada „de la…X%” la credite: de ce nu e corecta si cat e cea reala

Am spus-o si o repetam: reclamele facute de banci la credite cu dobanda „de la x%” nu sunt corecte. In primul rand, pentru ca pacalesc oamenii: „de la 5,25% sare... detalii

DNSC nu poate sa inchida un site pentru fraude, activ de peste 3 luni

DNSC (Directoratul National de Securitate Cibernetica) spune ca nu poate sa inchida site-ul Brua.ro (foto) pentru fraude cu investitii in actiuni Transgaz, desi este activ de peste 3 luni, la... detalii

Un site pentru fraude cu investitii este activ de peste 3 luni, desi ASF il poate restrictiona

Site-ul Brua.ro pentru fraude cu investitii in actiunile Transgaz este activ de cel putin 3 luni, desi ASF (Autoritatea pentru Supraveghere Financiara) este abilitata de lege sa ceara restrictionarea accesului... detalii