Ce fac sindicatele din banci? Ce contributie au la sustinerea profesiei in noua economie?

Numai anul trecut au ramas fara locuri de munca 4.000 de bancheri, iar reprezentantii BNR, prin vocea discretului dar temutului supraveghetor Nicolae Cinteza, spun ca bancile trebuie sa se restructureze si in acest an, adica sa mai inchida unitati si sa dea afara oameni.rnrnRestructurarea bancilor este, asadar, inevitabila. A devenit evidenta inca de anul trecut, cand recesiunea s-a prelungit, dupa ofilirea celor cativa panselute din 2011. Unele banci au inceput restructurarile si mai devreme, inca din 2009 sau 2010. Iar altele au profitat si au crescut, insa e vorba in principal de banci tinere, in plina ascensiune. Vechii si marii jucatori, precum BCR, BRD sau Raiffeisen, trebuie sa treaca la cura de slabire.rnrnIn aceste conditii, ce ar trebui sa faca sindicatele din banci? Nu, nu ne referim la invechitele metode de a iesi in strada, de a face declaratii razboinice si belicoase in presa, unde se plang ca nu au fost anuntati despre disponibilizarile colective sau despre cat de nedrepte sunt concedierile si ce drame sociale produc. Fireste ca exista nistre drepturi ale angajatilor, conferite de Codul Muncii si de acordurile incheiate cu angajatorii, drepturi ce trebuie aparate de sindicate. rnrnDar pana la urma, haideti sa infruntam realitatea cruda. Concedierile colective, cu sau fara scandal, trebuie sa se faca. Nimeni, nici bancile nicio alta firma, nu poate sa-si plateasca niste angajati daca are pierderi. Nu mai suntem pe vremea comunismului, cand o firma trebuie sa asigure locuri de munca cu orice pret.rnrnAdevarata problema si misiunea reala a unui sindicat, in noua economie, este aceea de a se ingriji ca angajatii dintr-o profesie, in cazul nostru bancherii, sa fie capabili de a se adapta noilor realitati, de a-si schimba specializarea sau chiar si profesia, in functie de noile cerinte ale pietei. rnrnDe exemplu, sindicatele ar fi trebuit sa stie de mult ca un bancher care inainte de criza doar vindea credite sau opera la ghiseu nu mai are viitor. Cauzele sunt evidente pentru toata lumea, nu e nevoie sa fii consultant sau auditor: potopul de credite s-a terminat, lumea nu mai intra acum in banca nici macar pentru plata facturilor, tranzactiile se fac online si pe telefonul mobil.rnrnConcedierea acelor bancheri ramasi fara obiectul muncii este inevitabila, mai devreme sau mai tarziu. Ei se pot recalifica, se pot indrepta spre alte domenii de viitor unde e nevoie de specialisti, iar acolo s-ar putea sa ia locul altora mai slabi, asadar pana la urma tot va trebui cineva sa plece. Informatizarea si internetul schimba economia, schimba comportamente sociale, schimba divertismentul si mass-media, dar schimba si profesii.rnrnSunt constiente sindicatele de aceste fenomene? Daca da, exista proiecte, programe de reconversie profesionala si initiative care sa sustina noile tendinte in profesia de bancher? Si care sa previna astfel de drame in care ne trezim ca ne pierdem peste noapte locul de munca fara sa avem alternative pe termen mediu, in afara unora pe termen scurt, precum salariile compensatorii? rnrnSau ramanem la vesnicele greve si proteste in care injuram banca pentru ca ne-a dat afara inainte de Craciun, stiind de fapt ca oricum nu se rezolva nimic, pentru ca planurile de restructurare trebuie indeplinite, cu sau fara acordul sindicatelor.rnrnPot sindicatele sa se schimbe dintr-o casta invechita, ce se multumeste sa faca putina galagie pentru a se spune ca au facut si ele ceva pentru angajati, intr-o organizatie profesionista care sa sustina si sa promoveze cu adevarat profesia de bancher? Asteptam raspunsul sindicatelor, si nu numai.rnrnSeful sindicatului BCR, Ciprian Ionescu, despre negocierile cu banca privind planul de restructuare a 1600 de angajati