Zi suplimentară de concediu pentru angajații Provident care-și cresc singuri copiii

De anul acesta, Provident oferă un beneficiu suplimentar colegilor care duc, zilnic, responsabilitatea creșterii unui copil pe cont propriu – o zi liberă suplimentară, pentru mai mult timp petrecut cu copiii, conform unui comunicat, în care se adaugă:

Decizia companiei vine ca urmare a inițiativei Asociației Provident pentru Educație. 

În luna iunie, Asociația Provident pentru Educație alături de Federația Națională a Părinților FNaP ProEDU și Asociația Pot să Ajut au propus în Parlamentul României o inițiativă legislativă prin care părinții singuri care au copii minori să beneficieze de o zi suplimentară de concediu plătit. Conform primului studiu național dedicat familiilor monoparentale, realizat de Novel Research la solicitarea Asociației Provident pentru Educație, 20% dintre părinții din familii monoparentale declară că nu au la cine să apeleze pentru a avea grijă de copil în cazul unei urgențe.

Provident – sprijin pentru familiile monoparentale prin programul Invizibilii

Încă din 2023, prin programul „Invizibilii”, Provident și-a asumat angajamentul de a arăta că principala provocare cu care se confruntă cele peste 400.000 de familii monoparentale din România (conform celor mai recente date Eurostat) este lipsa timpului, prin nevoia de a fi prezenți, simultan, și la locul de muncă, dar și alături de copil. 

„Ne uităm cu atenție la rolurile din viețile colegilor noștri, pentru că fiecare vine cu propriile povești și responsabilități. O bună parte dintre colegi, mai ales dintre cei din teren, fac parte din grupuri pe care le susținem prin programul nostru Invizibilii – șomeri peste 55 de ani, pensionari sau familii monoparentale. Știm că o zi liberă în plus nu rezolvă toate problemele, dar pentru părinții care duc responsabilitatea creșterii copiilor pe cont propriu înseamnă mai mult timp petrecut alături de cei mici. Peste 5% dintre colegii noștri sunt din familii monoparentale, de aceea am decis să acordăm această zi liberă încă de acum, înainte ca inițiativa prezentată în Parlamentul României să se transforme în lege”, spune Florin Bâlcan, Director General Provident.

Ziua liberă suplimentară pentru colegii din familii monoparentale se adaugă firesc pachetului de inițiative de wellbeing prin care compania are grijă de angajați: 4 zile libere suplimentare pe an, care pot fi luate oricând, fără justificări, sau accesul la ședințe de psihoterapie, deschis tuturor colegilor.

În plus, prin această măsură, Provident își consolidează angajamentul asumat prin programul „Invizibilii”, de a aduce în atenție nevoile reale ale sutelor de mii de părinți singuri din România, dar și ale altor categorii vulnerabile, cum sunt muncitorii fără forme legale, şomerii de peste 55 de ani, pensionarii în risc de excluziune, fermierii de subzistenţă, micii antreprenori sau tinerii talentați din medii defavorizate.

Doar în 2025, peste 1.370 de copii şi părinţi din familii monoparentale au participat la activități educaționale şi artistice și au beneficiat de peste 1.700 de materiale educative – kit-uri creative, cărți şi jocuri educative, prin programul Invizibilii.

Prin cele două proiecte din programul Invizibilii – Împreună în Timp și ArtFinEdu, copiii și părinții singuri beneficiază de spații sigure de exprimare, învățare și conectare. Activitățile artistice și educația financiară prin teatru contribuie la dezvoltarea emoțională, socială și cognitivă a copiilor, precum și la consolidarea relației dintre părinți și copii.

*Rezultatele primului studiu național dedicat familiilor monoparentale, realizat de Novel Research la solicitarea Asociației Provident pentru Educație, pe un eșantion de peste 600 de părinți singuri, angajați, cu vârste între 25 și 55 de ani, din mediul urban și rural.

Despre Provident Financial România 

Provident Financial România face parte din grupul britanic International Personal Finance (IPF), cel mai mare furnizor de credite la domiciliu din Europa. Grupul are 1,7 milioane de clienți în 9 țări din Europa, precum şi în Mexic și Australia. IPF este unul dintre cei mai mari angajatori britanici din Europa Centrală și de Sud-Est și companie internațională listată la Bursa din Londra. Din 2006, Provident a investit în România peste 553 de milioane de euro și a contribuit la bugetul de stat cu taxe în valoare de peste 273 de milioane de euro. Cu peste 2.000 de angajați, compania este al doilea cel mai mare angajator britanic din România. 

Provident dezvoltă și susține proiecte de responsabilitate socială – programe de educație financiară, dezvoltarea tinerelor talente, sprijinirea grupurilor defavorizate – în care a investit până acum peste 2 milioane de euro. Cu misiunea clară de a susține incluziunea financiară și socială, proiectele de investiție în comunitate se desfășoară sub umbrela Asociației Provident pentru Educație.