Volksbank deruleaza un program de resurse umane cu fonduri europene

Autor:

Bancherul.ro
Publicat la: 2010-08-01 20:16 Ultima actualizare: 2010-08-01 20:16

Volksbank Romania in calitate de solicitant in cadrul proiectului „Tintind spre viitor – Adaptabilitate si Flexibilitate la contextul si transformarile profunde”, anunţă demararea acestuia incepand cu data de 1 iulie 2010, avand o perioada de implementare 24 de luni, cu o valoarerntotală de 8.210.860,07 lei, din care asistenta nerambursabila 4.880.751,00 lei.rnrnProiectul îşi propune dezvoltarea competenţelor şi creşterea competitivităţii şi adaptabilităţii personalului operativ şi de conducere, prin sprijinirea angajaţilor în procesul de perfecţionare a cunoştinţelor profesionale în contextul transformărilor actuale, pe o perioadă de 2 ani,rnproiect desfăşurat în toate cele 8 regiuni de dezvoltare ale României.rnrnIniţiativa de îmbunătăţire a adaptabilităţii angajaţilor la mediul economic în schimbare şi la provocările globalizării prin specializarea/perfecţionarea acestora în domenii tot mai cerute pe piaţa forţei de muncă, încadrează proiectul în Obiectivul General al Axei Prioritare „Cresterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”.rnrnGrupul ţintă este reprezentat de angajaţii solicitantului, atât cei care activează la nivel managerial cât şi cei care activează la nivel operaţional. Obiectivul general poate fi atins printr-un plan de pregătire care se adresează unui grup de 106 manageri, astfel încât abilităţilerndobândite de către aceştia să aibă impact în ceea ce priveşte flexibilizarea şi adaptarea personalului din subordine.rnrnGrupul ţintă este completat de 676 de angajaţi care activează la nivel operativ, din care 11 angajaţi ce sunt pregătiţi ca viitori manageri.rnrnEfectele urmărite prin realizarea proiectului de pregătire răspund obiectivului general printr-un obiectiv specific cu referire la grupul ţintă:rnrnDezvoltarea de competenţe comunicaţionale şi de conducere la nivel managerial şi operaţional care să acţioneze în sensul flexibilizării şirnadaptării angajaţilor la un context organizaţional bazat pe criterii de eficienţă.rnrnAccesul la programul de perfectionare este GRATUIT datorită cofinanţării oferite de FONDUL SOCIAL EUROPEAN.rnrnPrin implementarea acestui proiect se promovează atat egalitatea de sanse cat si temele orizontale promovate de Uniunea Europeana: dezvoltarea durabila, imbatranirea activa si abordarea interregionala.

Comentarii

Nu există comentarii pentru această știre.

Adauga un comentariu

(nu se afiseaza pe site)
Turing Number

Alte stiri din categoria: Stirea Zilei

Prostia și domnia se plătesc, spune o doamnă care a "investit" în programul Brua

Culmea e că ea m-a sunat să mă întrebe dacă poate beneficia de dividende, după 2 ani, atenție! de când a făcut „investiția” în programul Brua. Cum s-a întâmplat atunci?... detalii

Despăgubirile de la bănci pentru creditele cu ROBOR s-ar putea obține abia peste 5 ani; exemplu de calcul al unui potențial prejudiciu

Despăgubirile de la bănci pentru creditele indexate la ROBOR s-ar putea obține abia peste 5 ani și doar dacă băncile vor pierde procesele cu Consiliul Concurenței. Bogdan Chirițoiu, șeful Consiliului... detalii

BCR a vorbit "pe șleau" cu oamenii despre ROBOR

BCR a avut curajul să vorbească "pe șleau" cu oamenii pe Facebook despre scandalul ROBOR, înfruntând criticile și chiar injuriile, în încercarea de a explica faptul că nu banca este... detalii

Poate face cineva un credit online pe numele meu, doar cu buletinul?

Un cititor ne-a întrebat, la Întreabă Banca, unde poate să verifice dacă un străin, căruia i-a trimis o copie după buletin, nu cumva este un escroc și a făcut un... detalii