Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR: Ne confruntam cu candidati mercenari care vin sa-si infrumuseteze CV-ul

“De ani de zile ne confruntam cu dificultatea recrutarii unor candidati care sa fie atat foarte bine pregatiti din punct de vedere al competentelor, cat si a unor persoane care sa imbratiseze cultura bancii. In BNR, de-a lungul timpului am observat un comportament de tip mercenar printre candidatii nou recrutati – vin, stau sase luni sau un an de zile, isi infrumuseteaza CV-ul si apoi pleaca pentru ca vor un mediu mai dispus la schimbare”, a declarat la o conferinta Mugur Tolici, directorul de resurse umane al BNR, citat de ZF.ro.rnrnAbsolvent al Facultatii de Finante-Banci din cadrul ASE, Tolici lucreaza din 1994 in cadrul BNR, iar din pozitia actuala coordoneaza politicile de resurse umane pentru 1.800 de angajati.rnrnIn opinia sa, desi BNR este privita din afara ca o institutie “inchistata” sau “rigida” si intr-o buna masura chiar asa este, cultura bancii fiind foarte axata pe tipare, in ultimul timp lucrurile au inceput sa se schimbe si departamentul de resurse umane si-a pus amprenta pe aceasta schimbare prin incurajarea comunicarii dintre directori, sefii de serviciu si angajati.rnrnSalariul mediu net al angajatilor din cadrul BNR este de circa 1.180 de euro, de trei ori mai mare decat