Sergiu Oprescu: Unul din trei angajati ai bancilor are mai putin de un an de experienta

Circa o treime din angajatii bãncilor au, în medie, mai putin de un an de experientã în sistemul bancar, iar institutiile de credit vor trebui sã investeascã puternic în pregãtirea acestora, ceea ce ridicã probleme legate de costuri, a spus marti presedintele Alpha Bank România, Sergiu Oprescu.rnrn”Peste 20.000 de oameni au, în medie, sub un an de experientã în sistemul bancar. Acest lucru va determina în perioada urmãtoare investitii masive în pregãtirea angajatilor, în conditiile în care intrãm într-o etapã în care excelenta în serviciile bancare începe sã conteze din ce în ce mai mult”, a declarat Oprescu, în cadrul unui seminar despre retail banking organizat de Finmedia.rnrnBancherii care au participat la dezbatere au avertizat cã majorarea costurilor salariale în sistemul bancar a devansat cresterea productivitãtii, ceea ce pune probleme de eficientã, atunci când bãncile iau în calcul pregãtirea angajatilor cu putinã experientã.rnrn”În conditiile în care sistemul s-a dezvoltat agresiv, iar zona universitarã de specialitate nu produce suficienti absolventi pentru a acoperi cererea din partea bãncilor, s-a creat o bãtãlie pentru forta de muncã, ceea ce a dus la o crestere a costurilor ce a depãsit cresterea productivitãtii”, a mentionat directorul de retail al Piraeus Bank România, Cãtãlin Pârvu.rnrnEl a adãugat cã, în multe cazuri, bãncile demareazã programe de training pentru angajatii începãtori si se poate întâmpla ca, dupã un an, acestia sã plece dupã ce primesc o ofertã salarialã mai bunã.rnrnVicepresedintele diviziei de retail a Raiffeisen Bank România, Rãzvan Munteanu, a declarat cã banca a creat cinci centre de pregãtire a tinerilor angajati, numite Raiffeisen School, în care formeazã aproximativ 400 de tineri pe an.rnrnSingura alternativã pentru începãtori este sã intre într-o companie care îsi formeazã angajatii, a mai spus Munteanu.rn