Piraeus Bank angajeaza 300 de oameni

Extinderea Piraeus Bank atrage noi angajari, atat in Bucuresti, cat si in celelalte orase ale tarii. Pana la sfarsitul anului, banca va avea cu 300 de salariati mai mult, scrie Evenimentul Zilei.rnrnSunt posturi disponibile la Alba, Arges, Brasov, Caras-Severin, Cluj, Harghita, Hunedoara, Ialomita, Iasi, Mures, Piatra-Neamt, Prahova, Timisoara, Vaslui, Constanta si Bucuresti. Joburile sunt atat pentru juniori, cat si pentru persoane cu experienta. Lunar, in medie, compania greaca face 75 de angajari.rnrnCe fel de teste dairnrn„Intr-un departament, 15% dintre femei si 25% dintre barbati lucreaza la un proiect. 60% din departament sunt femei. Ce procent din departament lucreaza la acest proiect?” este una dintre intrebarile chestionarului de logica de care trebuie sa treci pentru angajarea la Piraeus Bank. rnrnAi de ales intre variantele de raspuns „12”, „19”, „40”, „48” si „nu se poate spune din informatiile oferite”. Alte exemple de intrebari din test (pentru ofiter bancar): „Un magazin achizitioneaza cafea fie la pretul de 4 dolari/pachet, fie la 12 dolari/cutia cu 4 pachete. rnrnMagazinul vinde fiecare pachet la 5 dolari. Daca magazinul a cumparat si a vandut 67 pachete luna trecuta, care este profitul maxim obtinut in luna respectiva?” sau „O imagine a fost redusa la copiator la 60% din marimea initiala, iar aceasta copie a fost, la randul ei, redusa cu 20%. Ce procent din poza initiala o reprezinta copia finala?”.rnrnTestul are 10 intrebari. Daca reusesti sa treci de aceasta prima incercare, te mai asteapta alte verificari specifice postului, un interviu cu un specialist al Departamentului de resurse umane si un altul cu viitorul tau sef. Pentru pozitii de top, fireste, nu este necesar sa parcurgi toti acesti pasi. Pentru unele posturi, candidatii dau si un test de limba engleza.rnrnCe te intreaba la interviurnrnTot secretul interviului, spune Gabriela Constantinescu, directorul de resurse umane al companiei, consta in sinceritate si naturalete. rnIn timpul discutiei, recrutorul va incerca sa afle ce fel de om esti. De exemplu, daca ai aplicat pentru un post de lucru cu publicul, poti sa fii intrebat „cum reactionezi atunci cand se formeaza coada la ghiseul tau?”.rnrnCare ar fi raspunsul corect, avand in vedere ca nu poti face minuni? Evident, sa zambesti, sa fii politicos (nu excesiv), sa nu vorbesti la telefon cand oamenii stau nerabdatori in fata ta.rnrnBeneficii materialernrnDaca reusesti sa treci de toate probele, vei lucra intr-o firma mare, vei beneficia de traininguri, vei avea un salariu competitiv, bonusuri de performanta si de vanzari, tichete de masa, abonament la o clinica medicala, acces la credite cu dobanda preferentiala. rnPentru pozitii de top, se ofera si autoturism de serviciu (Opel, Ford Focus sau Audi).rnrnLISTA DE JOBURIrnrn> Corporate realationship manager (5 in Bucuresti, 5 in tara)rnrn> Specialisti IT (4 in Bucuresti, 4 in tara)rnrn> Product manager (4 in Bucuresti, 4 in tara)rnrn> Branch manager (15 in Bucuresti, 28 in tara)rnrn> Deputy Branch Manager (15 in Bucuresti, 28 in tara)rnrn> Customer Service Officer (15 in Bucuresti, 28 in tara)rnrn> Relationship manager IMM (15 in Bucuresti, 28 in tara)rnrn> Ofiter credite pentru corporate (3 in Bucuresti)rnrn> Ofiter credite pentru IMM (15 in Bucuresti, 28 in tara)rnrn> Casieri (15 in Bucuresti, 28 in tara)rnrn> Clearing Officer (24 in tara)rn