BANCI | Cariera

Credit Europe Bank le cere angajatilor sa-si dea demisia, sustin sindicalistii din finante-banci

Trimite stirea unui prieten
Nume *
E-mail *
E-mail prieten *
Mesaj
Cod validare * Turing Number
Tastati codul din imagine (doar cifre)
195.154.184.126

Autor: Bancherul.ro
2009-03-02 21:49

Angajaţii Credit Europe Bank au cerut sprijinul Federaţiei Sindicatelor din Asigurări şi Bănci (FSAB), după ce banca a decis începerea unei proceduri de restructurare, prin care salariaţilor li se cere să-şi semneze demisia, pentru a evita plata salariilor compansatorii, susţine preşedintele FSAB.

"Am primit 3 sesizări din partea CEB, însă nefiind membri de sindicat, nu am putut interveni pentru a-i sprijini. El susţine, cu toate acestea, că în celelalte bănci membre ale sindicatului nu a exista până în prezent presiuni de acest fel asupra salariaţilor, în condiţiile în care FSAB trebuie să primească o sesizare în acest sens cu cel puţin 60 de zile înainte", a mai spus preşedintele federaţiei, Paraschiv Constantin, citat de NewsIn.

Totodată, FSAB va purta discuţii cu reprezentanţii băncilor pentru găsirea unor soluţii în actualul context, în cazul în care se va observa o încetinire drastică a activităţii ofiţerilor de credite.

"Până la sfârşitul lunii martie vrem să încheiem discuţiile cu băncile şi este posibil ca unii ofiţeri de credite să nu mai poată lucra la aceeaşi intensitate şi să fie transferaţi la recuperări de creanţe. Facem o analiză la nivelul federaţiei şi luăm în calcul recalificarea salariaţilor", a mai spus Constantin.

Comentarii

angajat
adevarul
Asa este!!!!!! Din luna noiembrie 2008 CEB are a politica mai putin ortodoxa Datorita faptului ca banca nu doreste sa isi strice imaginea in piata si/sau sa plateasca salarii compensatorii aceasta nu anunta disponibilizari In schimb conducerea bancii trimite fiecarui sef de departament/ sucursala lunar un mail in care este anuntat cati oameni trebuie sa convinga sa isi dea demisia Seful de departament decide de cine "vrea sa scape" Problema se agraveaza cand acesti sefi de departament nu iau decizii obiective, aparand astfel situatia in care un angajat mai vechi si/sau cu rezultate mai bune este anuntat ca trebuie sa isi dea demisia in detrimentul altuia care a prestat altfel de servicii - aceste servici sunt numite mascat de catre sefii de departament atitudine pozitiva Daca angajatul nu cedeaza si nu isi da demisia este chemat la HR unde i se ofera 3 salarii pentru a isi da demisia pe loc Daca in continuare angajatul refuza, el este delegat in alta localitate pe o perioada de maxim 60 zile ( culmea ironiei, aici se respectacodul muncii ) Ultima etapa este desfiintarea postului angajatului - la care ajung doar angajatii care stau foarte bine din punct de vedere emotional pentru ca din momentul 1 pana la ultima etapa angajatul este supus la presiune psihica greu de suportat, umilire si bataie de joc. Asta se intampla la CEB

un om
oh my god
nu-mi vine sa cred ce scrie mai sus. cata mizerie... deci nu conteaza ca ai rezultate bune, ca tot nenorocitii cu pile raman !??!!? refuz sa cred asta!

John Cena
Bafta
Cand ma gandesc ca in 2006, m-au sunat sa merg la interviu ma apuca rasul..Nu mi-a placut niciodata banca asta.Turcaletii parca sunt actionari...Chemati-l pe Tepes.Bafta oameni buni si nu va lasati usor.

COSMIN
pt angajat
Salut! Mie unul mi s-a desfiintat postul efectiv nu mi s-a mai oferit nici o "delegatie", chiar daca nu am acceptat oferta lor de 2 salarii. Pur si simplu mi-a venit prin posta recomandat previzul de 20 zile. S-a procedat corect??? Nu cred... Oricum incepe sa apara adevarul despre situatia din CEB, legat de acele "rugaminti" la adresa angajatilor din partea HR sa isi dea demisia cu acordul partilor. De ce aceia care li s-a desfiintat postul nu au parte de salarii compensatorii??? Pentru ca in contractul colectiv de munca al CEB nu exista vreo mentiune... din cauza reprezentantilor angajatilor... care sunt pusi acolo tot de turci... Restul il deduceti voi...

angajat
ptr cosmin
Adica tie nu ti-a dat banca un salriu compensatoriu? Cosmin, in Contrctul Unic la Nivel National este stipulat cel putin un salariu compensatoriu!!!!!!!!!!!!!!!!! Sunt obligati de LEGE sa iti dea cel putin un salariu!

COSMIN
pt angajat
Maine mi se termina preavizul ala de 20 zile. Mi-au dat decat salariul pe februarie la sfarsitul luniii, dar nu stiu daca mai vor sa imi dea inca un salariu-cum scrie in CCMUN, o sa vad cand ma duc sa fac lichidarea. Va tin la curent...

COSMIN
Pentru angajatii CEB care sunt chemati la HR...
Va salut pe cei care cititi si scrieti aici. Mie mi se termina preavizul maine, cel de 20 zile, REPET ca mi s-a desfiintat postul la CEB, nu am acceptat oferta lor, am preferat sa imi bag somajul, dupa ce ma dau ei afara...pe motivele lor... Sunt o gramada in situatia asta in CEB si nu numai... cam in toate bancile in aceasta perioada... Va las idul meu de mess Cosmin22001 si ii astept pe cei care vor sa discute pe aceasta tema... sa ne unim... si poate reusim sa ii ajutam macar pe cei care inca mai sunt angajati ai bancii, eu unul nu vreau sa mai fie vreun angajat CEB, care sa treaca prin ce am trecut noi... ANGAJATII CEB NU AU UN SINDICAT CA ALTE BANCI... Va astept pe mess la discutii... Cosmin22001 Ciao!!!

RAMBO
D'ALE LU' COSMIN
MAI SA FIE DAR CE ACTIV ESTI SI AICI:) AI FOST IN ORAS SA PETRECI CU FRAIERII TAI ULTIMA ZI LA BANCA:)))) CA TI-A EXPIRAT PREAVIZU' LOOSERE APROPO SA NU UITI SA O INVITI SI PE COLEGA CARE SE SEMNAZEA "OM" ADICA TRADUS ORTANSA MARES ALT SPECIMEN DEOSBIT FOSTA ANGAJATA:))) MI-A PLACUT MESAJUL EI DE ADIO CATRE FOSTII COLEGI, PROSTIA INTRUCHIPATA INTR-UN SINGUR OM BRAVO TIE ORTILIC-O CA ASA TE ALINTAU LINGAII SAU PUPI-N CURISTELE TALE DE FOSTE SI ACTUALE COLEGE...CAT LE-O MAI TINE BANCA ACOLO CAND VOM SCAPA DE VOI, TOATE, DAM PETRECERE:)))

Mares
va rog
Va rog sa nu mai invocati numele meu pe nici un site Am lucrat la CEB, am muncit mult, am avut rezultate si am respectat toti colegii Nu imi "tavaliti" numele doar de dragul de a imi face rau Masajul meu de adio este un mesaj normal, fara injurii si care demonstreaza ca mi-am respectat colegii ( mai jos ) Va rog mult sa inchidem aici subiectul numelui meu Va multumesc Dragi colegi, va trimit acest mail pentru ca a venit si randul meu sa........... acord premii :):):) Multumesc tututror persoanelor care m-au ajutat dealungul celor 5 ani de activitate in Credit Europe. Voi, celor carora va trimit acest mesaj pentru ca in cei 5 ani am stiut ca ma pot baza pe voi, pe ajutorul vostru. Sunt fericita pentru ca am avut ocazia sa lucrez cu voi si sa invat de la voi. Multumesc in mod special Nicoletei Catrinescu si echipei ei, mai ales lui Marius Stanciu, Loredanei Grozescu si echipei ei, domnului Catalin Brodoceanu, domnului Mircea Croitoru si echipei lui, domnului Marian Neuman, Andei Ionita, Danielei Andreoiu si tututror celor care au facut parte dealungul timpului din Echipa de Vanzari Directe. Si.................OSCARUL se acorda Domnului Sinan Okumus,my best boss!!!!!! Multumesc mult pentru tot sprijinul acordat dealungul timpului.

lynx
pt rambo
mai fraiere, du-te intai pe la scoala ca habar n-ai sa scrii romaneste...iar de engleza, nici nu poate fi vorba (looser hahahahaha) n-ai pic de jena si nici educatie, e evident

COSMIN
sa vedeti si voi...
Va rog sa cititi!!! Azi m-a sunat NUTA cu numar ascuns si a zis sa nu mai vb despre el pe net... Am fost la CEB si nu m-au lasat sa intru, normal... dar a venit NUTA cu Tibi (cu el nu am nimic-e baiat de treaba) dupa el, sa ma ameninte ca sa nu mai vb despre el... Sincer nu aveam nici cu NUTA nimic, dar dupa cum mi-a vorbit azi... II ZIC pe aceasta cale sa isi masoare cuvintele... A zis ca eu sunt CRISTI cel care a zis despre el. II ZIC LUI CRISTI SA II ZICA CINE E CA SA SE LAMUREASCA SI NUTA AL NOSTRU CA NU EU AM SCRIS DESPRE EL ACELE TREBURI.... Si ii mai zic lui NUTA, tot pe aceasta cale, CA PUTIN IMI PASA CE FACE EL CU VIATA LUI PERSONALA, POATE SA SE F...A SI IN C..R, e treaba lui, problema pe care eu tot am repetat-o e vorba de CUM SE FAC CONCEDIERI LA CEB.... PUTIN IMI PASA CE FACE unu ca NUTA... si chiar va rog pe cei care aveti sa ii spuneti unuia ca NUTA spuneti-i-o in fata si gata... URMEAZA PROCESE IMPOTRIVA CEB TINETI APROAPE ;)

ochiul magic
premii oskar
salutari si premii pentru kard-isti de la ceb: premiul 3 se acorda pentru posesorii de carduri de credit cu limita 0 facute de ds team in combinatie cu anda ionita la fen premiul 2 se acorda tuturor regionalilor care au incasat 25 % bir de la colegii lor care alergau pe teren.(niko,ady,tibi,mihai) premiul 1 se acorda pentru fetele frumoase si korecte,sefa lor de la buc si seful lor cel mai mare care si-a dat semnatura sa fie aprobate carduri de la Teleorman(Rosiori si Alexandria) carduri facute doar cu copia C.I. semnata si nr de telefon (danae,liotex,cfr s.a)(mada,miki,orty,gaby) premiul oskar se acorda pentru Vladutz cu multumiri speciale de la "d-l Stoica" si angajatii lui din dambovita....de la olnic service... ....mai e o mentiune care se acorda unei contabile de la ratb cu multumiri pentru "scanteia" care a facut copii de bi pentru carduri.... nu-i asa ca ulciorul nu mai putea merge mult la apa?



Adauga un comentariu
Nume *:

E-mail *:
(nu se afiseaza pe site)
Subiect:
*
Comentariu:

Turing Number

Tastati codul din imagine (doar cifre)  



Adauga un comentariu folosind contul de Facebook

Alte stiri din categoria: Cariera



Mihaela Lupu preia conducerea UniCredit Bank

Mihaela Lupu, în prezent Chief Financial Officer pentru Europa Centrală È™i de Est (CE&EE) în cadrul Grupului UniCredit, va fi noul CEO È™i PreÈ™edinte al Directoratului UniCredit Bank în România, începând cu data de 16 octombrie 2023. Numirea ei este detalii

Madalina Teodorescu, numita director retail la BRD

BRD anunță numirea Mădălinei Teodorescu în funcÈ›ia de Director General Adjunct Retail, începând cu data de 6 martie 2023, sub rezerva aprobării Băncii NaÈ›ionale a României, conform unui comunicat al bancii, in care se adauga: Ea îl va înlocui detalii

Mircea Busuioceanu, in conducerea ARB

Adunarea Generală a AsociaÈ›iei Române a Băncilor (ARB) reunită în È™edință astăzi, 10 ianuarie 2023, a votat noua componență a Consiliului Director ca urmare a completării unui post vacant de membru, anunta ARB intr-un comunicat, in care adauga: Conducerea detalii

Mihaela Ionita este noul director de resurse umane al ING Bank Romania

Mihaela Ioniță se alătură echipei ING Bank România începând cu data de 1 ianuarie 2023, urmând să preia poziÈ›ia de Director de Resurse Umane È™i membru în Comitetul Executiv al băncii, anunta banca intr-un comunicat, in care detalii

 



 

Ultimele Comentarii