Beneficiile pe termen scurt ale conducerii BRD (salarii, bonusuri, alte indemnizatii si contributiile sociale aferente) au fost in 2012 de 8,023 milioane lei, fata de doar 6,576 milioane in 2011. Si asta in ciuda faptului ca anul trecut banca a avut pierderi record de 332 milioane lei si a functionat in cea mai mare parte fara un sef aprobat de BNR. Mai mult, directorul sau delegat, Sorin Popa, a parasit banca la mijlocul anului, inaintea izbucnirii uriasului scandal de fraude in care au fost implicati mai multi directori ai bancii si chiar directorul adjunct, Claudiu Cercel-Duca.

Dupa ce francezii grupului Societe Generale au decis sa-l schimbe, la finalul lui 2011, pe fostul presedinte Guy Poupet, dupa doar 2 ani de mandat, cu Alexandre Maymat, acesta a stat o jumatate de an in turnul din piata Victoriei, ca in final sa fie respins de BNR, o palma rusinoasa peste reputatia bancii. A mai trecut o jumatate de an pana ca acesta sa fie inlocuit cu actualul presedinte, Philippe Lhotte, care dupa inca o jumatate de an de la venirea in Romania inca nu se stie ce hram poarta, BRD fiind in continuare o banca in suferinta, fara sa fie vizibila o redresare dupa socul anului precedent.

Se pare ca BRD a fost nevoita, in aceste conditii, sa-si plateasca doi sefi in acelasi timp, de aici si cresterea cheltuielilor cu salariile conducerii.

BRD are un Consiliu de Administratie format din 10 membri: Philippe Lhotte, presedinte-director general, si 9 membri, dintre care cu functie executiva Petre Bunescu si Sorin-Mihai Popa (care a parasit banca in 5 iulie 2012), iar cu functii neexecutive: Bernardo Sanchez-Incera, Didier Alix, Sorin Marian Coclitu, Ioan Cuzman, Anne Marion-Boucharcourt, Jean-Louis Mattei si Dumitru D. Popescu.

Conducerea executiva a bancii este asigurata de un comitet de directie format din directorul general, un director general delegat si 5 directori generali adjuncti:  Philippe Lhotte este directorul general, Petre Bunescu, directorul general ajunct, Sorin-Mihai Popa, directorul general delegat pana la 5 iulie 2012, (inlocuit cu Didier Colin) iar directori generali adjuncti: Claudiu Cercel-Duca, Gabriela Gavrilescu, Jean-Luc Grasset, Gheorghe Marinel.

Sefii BRD au salarii de 21.000 de euro lunar

In total, asadar, din conducerea bancii au facut parte in 2012 un numar de 7 persoane, dintre care una (Sorin Popa) doar o jumatate de an. Ceea ce inseamna ca media salariilor brute ale acestora (care includ asigurarile sociale, bonusurile si indemnizatiile) a fost in jur de 1,14 milioane pe an, adica aproximativ 21.000 de euro lunar (95.000 de lei), fata de 17.800 de euro lunar in 2011.

Pe langa salarii, conducerea BRD a primit avansuri si credite acordate de catre banca in valoare de 1,1 milioane lei, in usoara scadere fata de anul precedent, cand acestea se situau la 1,4 milioane lei.

De asemenea, membrii Consiliului de Administratie si ai Comitetului de Directie detineau 304.530 de actiuni BRD, in scadere fata de 329.530 de actiuni cate aveau in 2011.

Si salariile angajatilor BRD sunt in crestere

Nu doar conducerea si-a majorat salariile in 2012, ci si angajatii de rand ai bancii au incasat venituri totale mai mari. In 2012, cheltuielile totale cu salariile la BRD au fost de 636 milioane lei, fata de 669 milioane in 2011.

Doar pentru salarii, fara asigurarile sociale si bonusuri, s-au cheltuit 438 milioane, fata de 442 in 2011. Banca avea 8.000 de angajati la finalul anului trecut (fata de 8250 in 2011), ceea ce inseamna ca salariul mediu net a fost de 4.562 de lei. In 2011, intrucat numarul salariatilor a fost mai mare, salariul mediu a fost de 4464 lei.